Onze visie
De juiste personen in de juiste organisatie aan volle potentieel.
Onze wereld wordt gedomineerd door organisaties: we werken er in en we voelen overal hun invloed.
Bij JuneFour geloven we dat organisaties op hun best zijn wanneer hun bedrijfscultuur sterk is. Enkel dan kunnen zij de meest positieve invloed hebben op onze maatschappij.
Een goede cultuurfundering zorgt voor duurzame werkkrachten en trekt het juiste talent aan. Dit is nodig om de collectieve creativiteit en intelligentie te kunnen kanaliseren. De war for talent aangaan moet dan ook gericht zijn op het bouwen van die fundering.
Een sterke cultuur, strategische communicatie en waarmaken wat je belooft, dát is het wapen in de war for talent. Hierdoor komen de juiste personen in de juiste organisaties terecht. Winst voor iedereen!
Meet the founder
Soms dringt het ineens tot je door, net als bij hem: een organisatie is niets meer dan twee of meer mensen die samenkomen om iets te bereiken. Hoe we van daaruit verder gaan, is volledig aan ons. Wij zijn de architecten van onze eigen organisaties.
JuneFour is geboren uit de vaste overtuiging dat, ongeacht de sector of de branche, elke organisatie en haar mensen een sterke basis nodig hebben om de uitdagingen die ze onvermijdelijk zullen tegenkomen met succes aan te gaan. Als je iets gaat bouwen, waarom zou je dan het potentieel ervan beperken? Ons leven wordt tenslotte gedomineerd door organisaties. We hebben een plicht deze te optimaliseren.
Mijn opleiding als legerofficier, voortdurende ontwikkeling en uitgebreide ervaring als leider, people manager en IT-manager stellen mij in staat om de KMO te helpen die fundering te bouwen. Mijn werkwijze is er een van nauwe samenwerking met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
